Hagamos Negocio

Es tiempo que dejes de hacerte el mártir que trabaja hasta en la noche, es necesario que descanses al menos ocho horas. Administrar o ser la cabeza de un negocio puede agotarte, por eso es de suma importancia que vigiles tu niveles de energía y estés disponible para manejar un caso de cansancio exhaustivo lo antes posible. La fatiga puede significar cualquier cosa, desde una falta crónica de sueño hasta una condición de salud grave y puede ser resultado de diversos factores ligados a estilos de vida, así como por una larga lista de afecciones físicas y mentales.   Si tus síntomas de cansancio van acompañados de otros más graves, es mejor que te dirijas directamente al médico o al servicio de urgencias más cercano. De lo contrario, puedes seguir estos pasos para descubrir qué es lo que te está agotando: 1. Revisa el lugar donde duermes La causa más común (y obvia) de cansancio es quizá la más fácil de remediar: el sueño insuficiente. Para evitarlo com...

¿Quieres lograr que los millennials se sumen a tu empresa y aporten todo su potencial? Ofréceles esto. Millennials: muchos los desean, muchos les temen, pocos los comprenden. Sin embargo, es una realidad que los jóvenes pertenecientes a esta generación están cambiando la forma en que trabajamos y las estrategias de atracción y retención de talento de las empresas. Los millennials se caracterizan por su conocimiento de la tecnología y las redes sociales; por ser multitask, soñadores y emprendedores. Así que si quieres conquistarlos en tu empresa, debes tener en mente lo que están buscando en un empleo. Toma nota: 1. Independencia La microgestión no funciona con los millennials. No necesitas estar todo el tiempo “encima” de ellos; déjalos que piensen y actúen. Te sorprenderán los resultados. No confundas esto con “ser barco” o indiferente; dales una guía y un tiempo de entrega, pero permite que ellos definan sus tiempos y procesos. 2. Mentoría Cambia el papel de je...

¿A quién no le ha tocado lidiar con alguien que le hace la vida imposible? Ya sea jefe, colaborador o compañero de trabajo, parece que hay personas que disfrutan de ponernos mal. En las líneas que siguen vas a encontrar ideas para hacerles frente y no dejar que te avasallen. Es fácil definir una persona difícil por lo que hace: miente, promete cosas que no cumple, habla a nuestras espaldas, no es solidario, intenta todo el tiempo sacarnos ventaja y así. Verás que la lista es larga y seguramente tú podrías agregar varias más.  Respecto de los motivos que lo llevan a hacer eso, se han escrito varias bibliotecas, pero eso no nos interesa hoy: ni clasificarlos ni explicarlos. Nuestro objetivo tiene que ser lograr que no nos afecten. Que NO hacer 1. Justificarlas Muchas veces pensamos que la gente hace cosas malas porque le ocurren otras similares en su  vida personal. La lógica sería: “Lo entiendo. Tiene un esposo que la maltrata cotidianamente entonces e...

Conoce tus fortalezas, comparte tus valores y trabaja para construir una sólida cultura empresarial. Los emprendedores suelen estar tan ocupados construyendo sus empresas y mejorando sus productos que subestiman el valor de la cultura empresarial. No se trata sólo de salas de juegos, bocadillos gratis o viernes informal, sino de cómo tu equipo trabaja en conjunto, de lo que cree y valora. Para trabajar de manera efectiva necesitas construir una sólida cultura empresarial. Así puedes lograrlo. Usa tus fortalezas La cultura en las startups son creadas por sus fundadores. Por ejemplo, si son vendedores, la empresa valorará las ventas ante todo. Los fundadores sabrán cómo contratar a los mejores vendedores e incluso para otros puestos, buscarán personas orientadas al cliente. Como fundador, debes construir la cultura de tu empresa basándote en tus fortalezas. No trates de ser alguien que no eres. Si eres un diseñador-fundador, construye una cultura empresarial que valore el dise...

¿Tus colaboradores no se llevan bien entre ellos?  Haz que cuenten un chiste y se rían juntos. ¿Alguna vez pensaste que el humor y la comedia podrían ser una herramienta de apoyo para disminuir el estrés laboral y mejorar la calidad de vida de los colaboradores en las empresas? Los casos de estrés laboral y sus consecuencias en los colaboradores son cada día más conocidos. Las empresas deben comenzar a explorar terreno para brindar a su equipo de trabajo una pronta solución a esta problemática. La mayoría de los conflictos que existen en el trabajo no son por eventos objetivos, es decir, la mayoría de los problemas como el estrés y la fatiga que se experimentan en las oficinas no tienen que ver con la reducción de clientes, ventas bajas, bajo presupuesto, etc., sino con la forma en cómo se relacionan mutuamente los colaboradores. Esto quiere decir la forma en la que se relaciona el líder con su equipo y viceversa, cómo se relacionan los equipos con los compañeros que ...

Una de las partes más emocionantes y que en mi preferencia es la más favorita es poder hablar de marketing. En un mundo donde suceden cambios repentinos, tecnológicos, se aperturan nuevas tendencias y diferentes comportamientos del consumidor, se abre una pequeña brecha de estudio donde en mi opinión entra a encajar esa famosa y conocida palabrita llamada Marketing. ¿Que es? ¿Siempre la escuchamos no? en el trabajo, con los amigos, en reuniones, etc. Pero ¿Que es?, según los grandes Gurús del Marketing " Marketing es la gestión de relaciones redituables con los clientes" , también podría decirse que "Marketing es un proceso mediante el cual las Empresas crean valor para sus clientes y generan fuertes relaciones con ellos para, en reciprocidad, captar el valor de sus clientes".  Todos estos significados no son los únicos en el universo, existen más y todo depende mucho de la forma que uno quiera entenderlo, pero el fin es el mismo no cambia. Un pequeño ejemplo para ...

Que tal amigos, como parte de esta introducción quiero comentarles que este pequeño, cómodo pero propio espacio en modo online, dirigido a personas emprendedoras con muchas ideas de negocio y que muchas veces no saben como dirigir, como planificar, como poder generar rentabilidad y no morir en el transcurso de este fascinante viaje. Pues les tengo una gran noticia ya que estaré posteando Tips, consejos, noticias y demás artículos que puedan ayudarte a impulsar todas aquellas metas que te has propuesto. Espero que sea de tu agrado y me acompañes en este fascinante viaje del mundo de los negocios. No te olvides de seguirme y preguntar cualquier consulta que tengas en mente que será muy bienvenida.